A Prefeitura de Lagarto avançou nas tratativas com os servidores públicos ao encaminhar à Câmara Municipal um projeto de lei com ajustes no plano de carreira da categoria. A proposta foi aprovada por unanimidade em regime de urgência, reforçando o processo de diálogo entre gestão e trabalhadores.
De acordo com o secretário de Governo e Inovação, Caique Vasconcelos, as mudanças atendem a um pedido apresentado pelo sindicato após reuniões realizadas neste ano. O objetivo foi corrigir pontos relacionados aos vencimentos, garantindo maior adequação à realidade dos servidores e às condições financeiras do município.
O plano de carreira, aprovado inicialmente em dezembro, já previa regras de progressão salarial, mas passou por revisão após avaliação conjunta entre gestão e categoria. Para 2026, ficou definido um modelo que considera o equilíbrio orçamentário, enquanto novas melhorias devem ser discutidas para os próximos anos.
A Mesa Permanente de Negociação segue como espaço oficial de diálogo, com reuniões mensais previstas para acompanhar a aplicação das medidas e construir novos avanços. A expectativa é que as mudanças já entrem em vigor de forma imediata, consolidando mais um passo na valorização dos servidores municipais.
